Das Memory für Personalprofis und solche, die es werden wollen!
Jeder Personaler muss sich heute englische Fachbegriffe aneignen und sie richtig anwenden. Betrachten sie unser Memory als eine Übungswerkstatt zu dieser Thematik:
Bringen Sie die englischen Begriffe mit der deutschen Erklärung in Verbindung und finden Sie das Pärchen! Die Auflösungen finden Sie unter dem jeweiligen Teil.
Viel Spaß!
Teil 1 – Teil 2 – Teil 3 – Teil 4
Die Auflösungen:
Diversity Management
Die soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt der Mitarbeitenden fördern und zum Wohl des Unternehmens einsetzen
E-Recruiting
Das komplette Spektrum der Personalbeschaffung findet digital statt.
Employer Experience
Summe aller Erfahrungen, die ein*e Mitarbeiter*in mit dem Unternehmen sammelt
Employer Branding
Schaffung einer Arbeitgebermarke
Executive Search
Die qualifizierte und spezialisierte Beratung, Suche und Ansprache von Kandidat*innen für gehobene Leitungspositionen durch eine externe Personalberatung
Flexibles Arbeiten
Flexibilisierung des Zeitplans und des Standorts der Arbeit
FTE
(Engl: Full Time Equivalent =) Vollzeitäquivalent
Generation Y/ Millennials
Die zwischen 1981 und 1995 geborenen Jahrgänge